五大員考核經驗：寧波北侖臉譜識別嚴防工程違法分包

　　本報訊 記者夏超明 通訊員黃石磊報道 “識別成功，謝謝。”日前，質量員汪燕瓊站在浙江省寧波市北侖區公安分局警務技能訓練基地項目部門口“人臉通”終端識別機前，識別機在報出識別結果的同時，她的身份信息也顯示出來。

　　據介紹，從今年8月1日起，北侖在全區范圍內啟動了臉譜識別打卡方式，并用兩個月的時間在區內所有在建工地上推廣實行。臉譜識別機進駐工地后，北侖區建筑業管理處可通過臉譜識別系統，查看到各工地工程安全管理、施工管理等人員是否在崗等情況。有關人員介紹，系統由工地終端、核心服務器等組成。日常考勤時，工地項目經理等考勤人員只需站在考勤終端機前，終端機就會通過攝像頭采集人像信息并傳輸至服務器識別，十幾秒便可完成考勤。

　　“臉譜識別只認本人，這樣管理就規范多了。”項目經理章敏說。項目經理、項目監理、安全員、施工員等，每天要打兩次卡，間隔不能少于4小時。這種做法把管理人員“固定”在了工地上，促使其到崗履職，從而促進安全生產、質量管理等規范落實，達到減少安全隱患和強化管理的目的。北侖區建管處招標管理科胡修勇表示，考勤對象以招投標合同備案為準，可以避免施工單位將項目違法分包給他人，也可嚴厲打擊違法轉包、資質掛靠等行為。

　　備注：利用信息化手段將施工現場五大員到崗問題得到徹底的解決，充分的遏制了關鍵崗位重要人員的“管不住，捉迷藏”等問題。龍騰工程項目管理系統在2012年海曙公建中心開始研發功能，實施統計出勤情況。